来源：风驰直播发布时间：2022-01-20 06:53:19
风驰体育网1月20日讯 42岁的JB-比克斯塔夫已经来到了自己教练生涯的第18年，在绝大多数人的印象里，他只是NBA教练圈里的一个混子。没有光鲜的履历，仅仅执教过3个完整的赛季，生涯至今胜率刚过四成。在一个流量至上、急功近利的时代里，谁愿意去相信他呢？
所以，比克斯塔夫陷入了一个循环当中——
“我需要一份工作。”
“你要先有经验。”
“但我需要工作来获得经验。”
“那就工作啊！”
打破这个循环的办法当然有，那就是降低自己的预期，做一些待遇不那么好的工作。
比克斯塔夫就是这么过来的，他在山猫、森林狼、火箭当了11年的助理教练，终于在36岁的时候在休斯顿坐上了主教练的位置。
但当时比克斯塔夫能成为火箭主帅不是因为他有多好，而是因为他们忍不了开局4胜7负的凯文-麦克海尔，才让比克斯塔夫临时充数。即便他交出37胜34负的成绩，火箭在搭上更有威望的德安东尼之后也就立刻把他甩了。
下一个落脚地是孟菲斯。当了两年助教后，他成为了菲兹戴尔的临时替身，尽管在两个赛季内胜率从23.8%提升到了40.2%，还是没能被球队认可。
40岁的他又来到了骑士，一年后从助教到临时主帅再到转正。生涯17年过去了，跑龙套和临时救火的经历还是在继续着……
但这一次不同的是，他没有再被放弃，而是迎来了生涯第一次执教同一支球队连续两个完整的赛季的机会。
接下来发生的事情大家就都注意到了，比克斯塔夫率领骑士打出60%的胜率，排名东部前4。球队管理层对他的信任得到了回报，他们也选择继续信任，直接用一份续约合同将比克斯塔夫留到了2027年。他沉闷的外表之下蕴藏着的执教才华，终于被看到了。
是什么让人们在过去半年时间里对比克斯塔夫的印象从昔日的混子教练变成今天年轻有为的战术大师？答案是显而易见的，他的骚操作——三高阵容。
大家对三高阵容的坏印象都赖大范甘迪，曾经德拉蒙德、门罗、约什-史密斯的组合能完美避开所有三高的优点，呈现出三高所有的弱点也是够厉害的。
但是，历史长河里不只有这一个三高的反面素材。湖人当年拜纳姆、保罗-加索尔、奥多姆其实也是三高，而这组三高给湖人带来了两座总冠军。
不难看出，三高体系的关键在于阵容的弹性，而活塞的三高只有约什-史密斯有位置上的弹性，而且还是半吊子的弹性（没有投篮）。
所以，上赛季小比克斯塔夫在骑士试验三高的雏形并不成功，因为德拉蒙德纯粹是个蹲坑内线，小拉里-南斯的中远距离投篮能力比约什-史密斯强点有限，奥科罗更是太嫩了......
不过，当德拉蒙德换成阿伦，小南斯变成莫布里，奥科罗变成了马尔卡宁，小比克斯塔夫就集齐了理想阵容的素材。
在集齐莫布里和马尔卡宁后，小比克斯塔夫表现得非常兴奋，因为他知道自己心中的理想阵容真的“计划通”——“为了得到最终想要的拼图，我们必须承受很多困难。我们去年和前年不得不接受摆烂，作为一名教练，作为一支球队，作为球迷，这是很煎熬的，但我们很幸运组成了现在这支队伍。”
几乎没有人看好的骑士三高，却成为新赛季联盟一道独特的风景线，要知道，上一次有球队能改变人们传统印象的还是库里和他的勇士队。
库里和勇士用传切+空间改变了联盟对小球阵容的认识，而骑士三位大个子重新定义三高靠的则是防守。
赛季过半，数据开始变得有说服力，骑士每百回合联盟第3少的失分在诉说着三高怎样在克利夫兰筑起铜墙铁壁。
小比克斯塔夫上赛季就用着山寨三高打出过极佳的防守水平，更何况现在最强之人如今已在阵中？
阿伦和莫布里坐镇篮下让进攻球员望而生畏，他们两人都是护框榜前10的选手（莫布里第5，阿伦第6），同时他们又具备极强的机动性，配合身高与长臂，丝毫不惧大防小的错位。
甚至很多时候，阿伦可以尽情地踩着三分线防守，发挥他出众的机动性冻结错位。毕竟他背后也是两个7尺长人，一样可以协防护框和保护篮板。
虽说阿伦和莫布里的机动性是三高体系得以成立的基础，但马尔卡宁的角色也很重要，如果没有他包圆了围追堵截的任务（他是骑士队内防绕掩护投篮第2多的球员，对位回合最多的是博扬、海沃德、哈里森-巴恩斯、洛瑞、贝恩……），像个前锋那样补位，解决三高阵容里容易被拉开军训和三分射穿的风险，那么骑士的三高体系只会是件半成品。
“我们当然有自己钟情的体系，我们做了很多研究，也看了一大堆录像，最终我们在夏天选中了劳里。”
“他在9月份与我们会合，在你看来，他可能是个四号位，但我们花时间与他相处，最终把他放进了三高体系里，让他打三号位。”
“尽管我们做了很多研究，但这还是一次赌博，因为你不清楚化学反应最终是否能够奏效。“
而马尔卡宁对球权和数据的牺牲，让小比克斯塔夫心里的大石头落了地，这也正是骑士今年崛起的另一个关键词——大家都在相信小比克斯塔夫的战术理念，服从安排，愿意降低姿态服务于体系的流畅运转。
当球队能做到这点，那还能不好吗？
小比克斯塔夫把这一切归功于“信任的力量”，不论是高层给他一份长约，还是球员们都听从他的安排。
“这很重要，这意味着这是一支劲往一处使的团队，当你得到这样的支持，会给你更多的自信去做一番事业。”
你可以看到，因为比克斯塔夫赢得了小伙子们的信任，年轻的潜力股们放下未来顶梁柱的架子，遵从教练组的指导。马尔卡宁变成了骑士的“奥多姆”，奥科罗则化身为骑士的“伊戈达拉”，过去两个赛季总是犯错的加兰，现在也被大家称呼为“新凯里-欧文”。
“我的新秀赛季，他总是和我说，一切都会变好。教练就像我们所有人的父亲一样，你可以和他去谈任何事情，即便和篮球无关，他对人很诚实，这是我最喜欢他的一点。”加兰说道。
篮球场不是打打杀杀，而是人情世故，这句话套用在职业篮球的运作模式里再合适不过。镜头前呈现的竞赛只是NBA的局部，它作为一个结合了数百名球员以及更多教职员和工作人员的庞大整体，关系网络的人情冷暖在其中暴露无遗。
为什么有些球队看起来就是铁板一块？有些球队看起来就是各怀鬼胎？
球队精神文明建设的重要性再怎么强调也不为过。如果球员彼此之间都不愿意在一起打球，球员、教练、管理层，上下级互相算计，这样的球队能不摆烂吗？
但小比克斯塔夫用自己的真诚抹去了骑士更衣室内部的信任迷雾，他说最重要的事情就是，观察球队的化学反应：“对教练而言，这是最令人愉快的部分，看着团队凝聚在一起，看着他们产生化学反应，看着他们如何为彼此付出。”
他会花时间去观察骑士的板凳席，看着他们的一举一动，而他看到的景象正合心意——每当有队友进球，替补队员就会站起来欢呼庆祝，有的人甚至还不舍得坐下来。
“这三年来我一直在与球员沟通，有时是一对一交流，有时是集体的录像课，有时是单独的指导，我会关心他们的父母和孩子，或者其他什么事情，这是通过时间建立的信任。”
小比克斯塔夫不但与年轻球员亦师亦友，也笼络了老家伙们。甚至前两个赛季总是搞点幺蛾子来敲打球队赶紧交易自己的“敬业福”，也真的变成了可靠的劳模老兵，职业生涯第三次三分命中率超过40%（前两次都是他全明星时期的巅峰），成为隐藏的超级第六人。
这一切，正因为比克斯塔夫的存在。
“我是凯文-乐福，我想要做球队发声的那个老将，我想做这个球队里指挥全局的人，但我需要有人在我做错的时候提醒我，让我承认自己的错误。”
“比克斯塔夫用他的真诚来与我们沟通，我认为这是非常美妙的事情，不论是在生活，还是在执教过程中。”
乐福这赛季场均14分7.1篮板2.1助攻，卢比奥场均13.1分4.1篮板6.6助攻（可惜赛季报销了），这对曾经的森林狼双核在骑士迎来了夕阳红。不仅因为比克斯塔夫给了他们战术上的自由，同时也满足了他们想要在体系里扮演导师的意愿。
卢比奥在夏天加盟骑士的时候说：“我要像指导米切尔和布克那样帮助加兰。他去年数据不错，个人表现不错，但需要把这些转换成球队的胜利。”
最初大家都觉得你这不是扯淡吗？你卢比奥有多大的能耐呢？但比克斯塔夫却让卢比奥放手去做，最终他真的帮骑士培养出了未来的后场基石，让困扰球队的加兰和塞克斯顿的选择题有了答案。
《论语》里说“老有所养，幼有所教”，而现在的骑士不正符合孔夫子口中的理想社会吗？
至少在篮球世界里，现在的克利夫兰变成了一处宜居之地，这里的老将得到了发挥余热的栖身之所，年轻人们愿意放低姿态接受前辈的指导。个体的努力和牺牲，在一个能把所有人拧成一股绳的教练手下，造就了整体的繁荣昌盛。
加兰自豪地说：“比克斯塔夫就是我们的蛇头，他领导着我们，我们能很安心地让他负责所有的事情，有他在真的很有趣。”
从“龙套”到“蛇头”，比克斯塔夫用了17年。现在，找到了蛇头的骑士，到了该“咸蛇翻身”的时候了。
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