来源:风驰直播发布时间:2024-12-20 23:22:03
风驰直播12月20日讯 英超豪门曼联,又因为英力士集团大刀阔斧的财政改革举措,登上媒体头条,他们竟然把为曼联效力满25年的老员工的纪念礼物,从一块价值1000英镑的名牌手表,变为刻有‘感谢你25年服务’的俱乐部徽章。
送曼联效力满25年员工手表的做法,自弗格森时代便已经开始。毕竟,曼联许多工作人员,不过是保障球场和训练基地日常运行的员工,他们在英国薪资水准本就不高,所以为了表彰他们连续为曼联效力25年的忠诚,就会从俱乐部的手表赞助商,给出一块带有刻字的手表作为奖励。
通常选择的品牌是Tag heuer(泰格豪雅)或者HUBLOT(宇泊表),价值则会超过1000英镑。
但是,这项举措在弗格森爵士离开曼联后,就变了味道。据一位曾为曼联工作满25年的老员工透露,他从接替弗格森管理球队的帕里斯特拿到25年纪念礼物时,发现这是块没有特别刻字的HUGO BOSS手表。
当时这位员工就感觉不对劲,然后跑去当地名表行做鉴定,被告知这块表不过是价值150英镑的普通款式,而150英镑只是曼联两场廉价座位的价格,这位员工当即就向媒体表达了不满,认为自己为曼联25年的工作,被侮辱了。
在英力士集团接手后,听闻了这件事,当即表态会做出改革。但万万没想到,最后的改革内容不是回归送1000英镑手表的传统,甚至连150英镑的无刻字手表也没有了,而是一个激光打印字样的带有俱乐部徽章的纪念品,这种在英国本地通常不会超过30英镑。
事实上,曼联工作员工通常只有几百人,即便每人一块1000英镑的手表,也不过是几十万英镑,如果均摊到25年,那么等同1年补贴给员工的忠诚奖金只有几英镑而已。
很难想象,曼联竟然为解约这么一笔钱,让俱乐部的工作人员们陷入离心离德的境地,在丧失这些宝贵的传统后,那些为曼联工作的基层员工们,是否还会兢兢业业的用心维护,都会是个疑问,恐怕更多的变成打卡下班,凑合完工的态度了。
当然,英力士集团决定这么改革也并不让人意外,毕竟,当初制定这项决策的弗格森爵士本人,已经失去了自己每年200万英镑的退休福利,并不被允许再进入更衣室,那么等同每名员工每年几英镑的忠诚奖金被取消,就显得没那么奇葩了。
老实说,虽然可以理解英力士集团作为投资方,在购入曼联企图扭转俱乐部财务困境的改革举措,但是在改革过程中,如果丧失了一个球队的文化理念,那么即便短期让财政看起来有了起色,长期对俱乐部的文化氛围损害,确实难以估量的价值。
毕竟,俱乐部终究不是企业。他们承载着球队的历史,承载着球迷们的信仰,比起商业品牌,他更像个文化的概念。正是这样普世通用的文化概念,才让曼联得以将全球各地不同肤色年龄的球迷汇聚在一起。
现在,只能希望英力士集团做的这些不是竭泽而渔,自毁长城的变革吧。
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