封面评论｜上线“球员自荐系统”，让真正的专业评价主导球员职业发展

风驰直播3月3日讯 近日，“中国足协球员自荐系统”在中国足协官网正式上线，所有持有中华人民共和国身份证的球员均可在自荐系统注册并进行自荐。流程分为：球员主动注册、填报自荐信息、业务部门初筛评估、选拔入库以及动态跟踪与复评五个步骤。中国足协官方表示，这是中国足协创新足球人才选拔机制的重要举措，能够进一步畅通足球人才选拔通道，拓宽足球人才选拔渠道，“不拘一格降人才”，有效防治群众身边的足球选材腐败现象。（中国之声）

球员选拔，总难免有遗珠之憾。为了尽可能地减少人才遗漏，业界其实也一直在创新方式方法。最近，中国足协上线的“球员自荐系统”，可以说是这方面工作的又一新尝试。其逻辑在于，在“专业推荐”和“提级晋升”之外，建构起另一个维度的“球员上升通道”。理论上，这既是给球员创造机会、展示才华，也是给职业足球延揽人才，使之别开生面。而置于足坛反腐的大语境下，此举同样被寄予了杜绝暗中勾兑、强化公平公正的希望。

事实上，我们知道，职业足球，原本就是自有一套多元“选才”机制的。其核心的规则，其实就是“专业人士的专业评价”。但现实的问题在于，真正的“足球专业人士”，在本土的足球环境内，是整体稀缺且分布不均的。这导致了一个直接后果，就是在某些“人才选拔”的关键场景、关键环节，“专业人士”往往不足，或者说其“专业权威”并不能充分体现，故而就未必能够严格按照专业判断来作出合理决定；而在另一种情况下，事关年轻球员职业发展走向的机会分配，却只由个别所谓“专业人士”一个人说了算，这也导致了很多问题。

“中国足协球员自荐系统”，最终当然也是要归于“专业人士的专业评价”。但，其是汇集了一批高水平的专业人士的，“专业密度”很高，由此所作出的判断，也是一种“集体性的公论”，这大大减少了偏见或者利益因素的影响。

需要厘清的是，但凡是能够打上主力联赛的成年队职业球员，一般都有着完整的出场记录，其实力有目共睹，所以也有着相对公允的市场化评价——其最直接的体现形式，就是球探追踪、球员经纪和转会身价。与之相较，更需要自荐系统的，想必还是低年龄段或者说低级联赛的、主流视野之外的那批球员。给他们一个跃升的机会，给更多人以一展身手的机会，能不能还中国足球一个奇迹，我们拭目以待。

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